Мы осуществляем проверку профессионального опыта соискателя, включая сбор комментариев от прежних работодателей и подтверждение образования. Кроме того, мы уделяем особое внимание основным рискам, связанным с наймом сотрудников на уровне ключевых специалистов и руководителей среднего звена:
- Оценка недостаточной квалификации и истории злоупотреблений на предыдущих местах работы.
- Анализ предпосылок к конфликту интересов, включая наличие собственных или семейных коммерческих интересов.
- Изучение истории привлечения к уголовной ответственности, особенно по экономическим преступлениям.
- Анализ публичного имиджа как фактора риска для деловой репутации потенциального работодателя.
Эти шаги позволяют нам предоставить клиентам информацию о кандидатах, помогая им принимать информированные решения о найме персонала.
Следует отметить, что мы не выполняем эти действия самостоятельно, так как у нас нет соответствующих лицензий. Вместо этого мы консультируем наших клиентов и направляем их к проверенным подрядчикам, обеспечивая качественное и надёжное выполнение всех необходимых мероприятий.